Keski-Suomen vammaispalvelusäätiö työnantajana
Keski-Suomen vammaispalvelusäätiö toimii näköalapaikalla asiakkaan yhdenvertaisuuden sekä itsemääräämisoikeuden toteuttamisessa ja kehittämisessä. Työskentelemme erityistä tukea tarvitsevan henkilön hyvän elämän puolesta.
Säätiössä työskentelee noin 150 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista. Työtehtävät ovat monipuolisia ja kehittyviä. Kartoitamme henkilöstötyytyväisyyden tason vuosittain. Työvireen jakauma vuonna 2024 on ollut HYVÄ.
Henkilöstötyytyväisyys -kyselyn tuloksien mukaisesti vahvuuksiamme ovat:
Osaamisen kehittäminen, henkilöstö- ja koulutussuunnitelma
Henkilöstön osaamisen kehittäminen on systemaattista ja henkilöstöä kuuntelevaa. Keski-Suomen vammaispalvelusäätiössä tehdään vuosittain henkilöstö- ja koulutussuunnitelma. Suunnitelma pohjautuu säätiön strategiaan ja toimintasuunnitelmaan. Henkilöstön sekä asumisyksiköiden tarpeet huomioidaan osaamisen kehittämisessä sekä koulutuksia suunniteltaessa. Henkilöstön koulutuksessa noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan koulutussopimusta.
Työsuhde-edut
- Monipuoliset työterveyspalvelut
- Työvaateraha 300€ / vuosi
- Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu
- Joustava työvuorosuunnittelu sekä työ- ja vapaa-ajan yhteen sovittaminen. Mahdollisuus sopia sekä työaikapankin käytöstä, että pitkistä työvuoroista.
- Koulutustyöryhmän koordinoimat koulutukset
- Osaamisen päivittäminen: 5 palkallista koulutuspäivää / työntekijä / vuosi
- Työnohjaus
Keski-Suomen vammaispalvelusäätiön visio:
Erityistä tukea tarvitsevan hyvä elämä
